日前,云南交通技師學院的94名學生經歷了一場特別而溫馨的畢業典禮。
院長楊經元親自為每個人戴上“巧匠冠”,頒發“技位證書”。作為職業院校的學生,他們不僅有了專屬的學位服——“匠士服”,還有了與學位證相對應的“技位證”。
為畢業生設計“匠士服”,創設“技位”評價體系,頒發“技位證書”,作為職業院校,云南交通技師學院為何做出這樣的選擇?
“職業教育至今沒有讓畢業生獲得肯定的評價體系,學生走上社會抬不起頭來。”楊經元道出了內心隱痛,“‘學而優則仕’的觀念影響了中國人幾千年,人們對學位的認可比對一門手藝的認可高出很多?!?/span>
他表示,技工院校的學制教育是2~4年,與學歷教育相比并不短,但是技工院校的畢業生卻沒有與之相匹配的稱謂。參加此次“技位”評價體系制定的全國汽車維修專家、北京理工大學客座教授朱軍也認為,“社會對職業院校學生的偏見是根深蒂固的?!?/span>
2014年,云南省制定出臺了《關于創新體制機制加強人才工作的意見》,實施“云嶺首席技師”培養工程、“云嶺教學名師”培養工程、青年技能人才培養工程,開辟技能人才上升通道,給予在云南省參加高級工、預備技師學制教育的云南籍學子每人每年兩千元的學費補助。
該學院也曾被教育部等6部委評為“全國職業教育先進單位”,在各大比賽中包攬各種獎項,很多學生在畢業前就早早被企業選中。但是楊經元認為,社會對高技能人才的文化認同、學生的自我肯定仍然存在巨大差距。
為此,他們針對“能工巧匠”,大膽設計了一款職業技師和高級工的畢業生服裝。同時還邀請行業專家,參照高等教育對畢業生頒發畢業證和學位證的制度,設計出一種對技工院校學生技能綜合水平考核評價的特殊證書——“技位證書”,來證明被授予者的受教育程度和技能水平達到規定標準。
朱軍介紹,在他們設計的“技位”評價體系中,“技位”分技士、匠士和高級匠士3個等級,是相對于職業技術等級更高層面的技能水平認定。高級工考核合格認定為“技士”,技師考核合格認定為“匠士”,還有更高級別的“高級匠士”。其中,“技士”的評價標準參照全國中職技能大賽的技能考核標準制定,“匠士”的評價標準參照全國高職技能大賽技能考核標準制定,“高級匠士”的評價標準參照世界技能大賽技能考核標準制定。
學生需要通過實操的考核,僅“技士”考試,就有9項內容,全部通過需要幾個小時。最終由專家委員會來投票決定學生是否可以拿到“技位證書”。
拿到這一“技位證書”并不容易,通過人數只占當年學院畢業生人數的7%左右。2015屆獲得“技位”證書的94人是從本屆兩千多名畢業生中脫穎而出的,74人獲得“技士”證書,20人獲得“匠士”證書。
楊經元介紹,“匠士”隊伍培養的目標是,德育上重養成,技能上有高度,知識上有廣度,發展上有維度。畢業生走出去后也不是傳統意義上的“藍領”,而是變成了“金藍領”。他們具有極強的動手能力和創造能力,進入企業往往能夠獨當一面?!敖ⅰ际俊u價體系是推動學院教育改革的一個舉措,是從注重數量到注重質量的轉變,使高技能人才的評價體系進一步完備,成長通道進一步的貫通?!睏罱浽硎?,最終讓”技士”評價體系經得起社會的檢驗,得到社會的認可,畢業生的社會地位和職業榮耀感也得到提升,初步形成社會評價體系。
“讓學習技術的學生也能像我一樣通過自己的學習奮斗,得到社會的尊重和認可,甚至可以走到大學的講堂里?!敝燔娺€記得教育部的有關負責人曾表示,職業教育絕對不是為了教給學生一技之長,讓他能夠養家糊口,而是要讓他們體面地、有尊嚴地在社會上生活。
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