黃岡職業技術學院探索“一主線四融合”文化育人模式

    黃岡職業技術學院堅持以立德樹人為根本，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，將紅色文化、傳統文化、榜樣文化、企業文化有機融合，探索形成“一主線四融合”文化育人模式。

　　傳承紅色文化，引導學生愛黨愛國。充分挖掘大別山革命老區豐富深厚的紅色資源，開展“六紅”活動（唱紅色歌曲、讀紅色書籍、講紅色故事、建紅色基地、尋紅色足跡、創紅色團隊）。創建“紅色精神家園”專題網站，讓學生弘揚革命傳統文化，補足精神上的鈣。

　　浸潤傳統文化，熏陶學生立德立行。把中華優秀傳統文化融入學校環境建設，制作文化展板、建設文化櫥窗、修建文化長廊，開通校園廣播，使學生時刻感受中華優秀傳統文化的濃厚氛圍。開辦“南湖道德講堂”，通過“看視頻、誦經典、講故事、析現象、談體會、唱歌曲、發善心、送吉祥”等環節，用中華民族傳統美德沁潤學生心靈。

　　融入榜樣文化，培養學生成長成才。挖掘地方文化資源，將校園的道路命名為李時珍路、畢昇路、聞一多路、李四光路等，以歷代黃岡籍先賢名人為學生成長導航。邀請當代學術、文化、道德、企業名人與學生座談，分享自己的人生經歷和心路歷程，為青年學生樹立榜樣。每年從學生中評選出“道德之星”“學習之星”“自強之星”“才藝之星”“服務之星”五類“校園之星”，引導全體同學見賢思齊、奮發向上。

　　引入企業文化，激勵學生樂業敬業。積極探索產業文化、行業文化和優秀企業文化進校園，校企合作共建“山河魯班學院”“恒信會計學院”“法雅園林學院”“神丹牧業學院”“東風汽車學院”等學院，將企業文化融入專業建設。將企業“8S”管理模式引入日常管理，嚴格考核學生的出勤率、就寢率、衛生合格率、事故發生率等，并將考核情況具體到班、細化到人，規范學生的日常行為。通過“校中廠、廠中校”的教育實踐，讓學生在仿真環境中學習真知，實現“校園人”到“企業人”的平穩轉變和快速過渡，凸顯校園文化與企業文化的互動與融合。